1500医药钱他只给我1000 受伤期间休息也算我私人请假 扣的工资全部算加班2里面的 由于合同书我没签 签了也只有他单方有 我们员工没有、 如果我到劳动局去需要带 厂牌 还需要带什么 我去劳动局的话应该找什么人 应该怎么说 请律师先生帮忙回复 QQ604725763 电话13537835481 ...
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在公司上班时左手小手指被切断，现在正在医院治疗，现在是工伤期间，他平时在公司上班是按底薪＋加班费，一个月在3500元左右，但现在受伤了，公司是按底薪给算工资，每个月到 。请问我现在该怎么办啊！以后休息期间的工资也得按1310算了。还有以后的赔偿问题还不知道是按那个工资给算的。麻烦帮帮忙，我该怎么做呢？...
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，厂里要求上班，不上班就请假，否则旷工，我无奈下已经请假半个月了，都是手受伤需要休息为请假理由， 问题是：1，现在厂里已经给其他员工发了9月份 厂里，厂里不支付） 2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？还有加班费应该怎么算？（8月份有5个星期六是上10. ...
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你好！请问一员工在面馆上班和同事吵嘴，一言不和大打出手。导致另一名员工头部受伤缝了四针。到医院老板说他会处理放心休息。结果在休息期间工资不给算。这怎么处理？...
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临时性小时事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次 ）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能 ...
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