公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以这样做吗？公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。这样子的声明合法吗？...
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有如下几点： 1：合同上备注了公司可以单方面根据工作需要调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以 ？需要保留哪些证据？他若以旷工处置我，若我天天去原岗位正常上班属于旷工吗？ 他若以不服从领导安排处理我，请问这种不合理的调岗要求，合法吗？我必须 ...
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产生质疑，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不认同， 在原岗位上班签到吗？2、签完到可以去劳动仲裁和劳动监察大队投诉吗，上班时间离岗会被算旷工，扣工资吗？不想因背理被开除只有写：不要加班费和服从管理的 ...
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公司领导层决定调动我的岗位，但并没有跟我沟通，只是通知我调到新的岗位去工作，我可以拒绝吗？ 入职的时候有在入职表格中有一项“是否愿意服从调岗”，当时我填的“是”，公司能否以这点说我不服从安排而开除我？ 如果开除的话，是否有补偿？如何补偿？...
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我在公司工作6年，最近领导找我谈话，说要把我从二线调到一线，理由是不太适合现有工作。如果我不同意，就自己申请离职。这种情况我有办法保障自己的权益吗，如果我两个选择都不同意，公司以不服从安排为由开除辞退我，我可以得到补偿吗如果这个时候是我不同意，然后自己申请离职，是不是就没有任何补偿了...
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调一次没有与我协商，也没有重新签合同，这次刚调部门两周公司又以发展内部调整为由没有经员工同意，执意调岗合理吗？人事总监谈话中说就以我工作态度为理由，执意让 不同意，他说就可以以公司已经说明调岗的工作内容我不服从安排给我重大警告，再来二次警告，开除我不用赔偿，并没有给公司带来损失，这样做合理吗？调岗不是 ...
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我是绵阳市仁智油服一员工，在本公司工作4年多时间，最近公司将我调到外地上班，因我家小孩不到半岁，家有妻子一人忙不过来，为了照顾妻儿，我 公司领导多次协商不成，领导说如果我不服从安排，就将下凋令，强行调我去外地，下调令后几天不到岗上班就记我矿工处理，那样公司就可以名正言顺的开除我了，请问，那样被开除，我 ...
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各位律师好，我们入职的时候合同上都写着生产部操作员，但我正式上班时却分配在工程部。现在公司开了员工异动单要我调岗去生产部我不愿意，然后公司又开了处分单说我不服从工作安排，我也没签字。这样公司有权以违反厂纪厂规为由开除我吗，如果这样开除我可以拿到失业金吗...
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