你好 我想咨询一下员工入职多久需要签订劳动合同和入职多长时间缴纳社保？具体的法律法规是哪几条有相关规定？...
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自2012年4月开始入职于山东正长铸造集团有限公司，公司老板及法人：焦勇。公司在2012年到2014上半年年经营期间运转良好，工资能够按时发放，社保（五险）也 2人在值班看厂，前段时间这2个人也走了。之后曹大伟运用金蝉脱壳，2018.6.28把偷偷把法人变更为：李春生（60多岁）一个庄户老头，从未经营 ...
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劳动者签订劳动合同，试用期也不需要购买社保。 2. 老板说：他在劳动合同上仅能写上东莞市最低工资，为我缴纳社保费用，但是实际上我的社保是应该按照最低工资购买还是 -5号我没有办法入职，那么公司这种算法是不是违法的？再比如2018年2月的薪资，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在 ...
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是按照国家单位相关级别员工发放的基础工资（不高），另一部分是以企业的各类名头补助方式进行补足余款。两者之和，可以保证每月1万元。 入职后，老板表示 仲裁，再行辞职？ 8.就此类事情申请劳动仲裁的处理周期大约是多长时间？是否有更高效的解决方法？如果需要聘请律师，相关费用的核算标准及收费方式是什么？ 9. ...
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员工发放遣散费？要发放多长时间的？我入职2年，已签订劳动合同；2、在公司工作期间，公司并没有缴纳五险，而是给每个员工每月200元的社保补助，这样合法吗 这样是否可以？ 现在这两个问题不是我一个，而是有50多位员工共同的问题，请问上面的两个问题，需要什么时候向劳动局反映？ 等公司宣布取消后反映，会不会就 ...
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没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了 ...
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本人于2012年8月15日入职一家公司，2012年12月份开始缴纳社保，从入职以来，这家公司从未与本人签订劳动合同，并且仅有一次正常发放工资，每次 的工作材料，出差证明等等，如果申请劳动仲裁的话，胜诉的几率有多大？能获得什么赔偿？受理时间大概需要持续多长？与公司协商，公司以我突然离职为理由，要求对造成 ...
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