你好，我问一下，我姑妈今年8月就满50岁了，她公司说她到了退休年龄要跟她解除合同，从新签合同就是新员工从头开始，不签就直接辞退，辞退有补偿吗？...
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员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？...
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李律师您好我老婆在罗牛山工作十五年了，以到退休年龄，今年公司以年龄太大中途辞退了，请问公司要补偿员工工资吗？...
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来解答问题！ 现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、 六条中讲经济补偿金的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法 ...
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律师，你好，我是女员工，2009年3月进入公司。2019年7月到退休年龄，合同也到期，但是因为社保没交满15年，办不了退休。公司在2019年6月发了一份邮件给我 现在返聘期没到，5月7日给我邮件，5月31终止返聘。请问，我这情况，在公司做了11年多，现在要我走，可以要求补偿吗？按怎样来算补偿金？谢谢！...
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员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇，6年要补偿吗？...
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我公司有名员工已经到了退休年龄，并开始领社保退休金了，现在我们想与其解除合同，需要什么手续，要对其进行经济补偿吗？...
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的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足 依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要整改，把我们这一个部门买给别的同行了，所以我们部门的人员就要调整到公司的另一个部门，但是因为我的年龄偏大，所有新部门的工作确实胜任不了， ...
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五年，还差四五年才拿退休金，现在自己每个月在交六百多元的社保，公司以到退休年龄为借口，要辞退她们，现在她们生活无保障，养老金又拿不到，还得每月交几百元的社保，我想问这大润发这样辞退员工一分钱不赔偿对吗，能去哪里找法律援助帮忙拿点补偿全，谢谢啦...
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