员工没有在我公司办理离职手续，就在4月1日又到另外一家公司上班了，请问这样我公司不用支付补偿给这些员工吧？我公司项目到2017年3月31日到期，有些 的劳动合同也是在2017年2月份和3月份到期，劳动合同到期的员工不愿意和公司再续签劳动合同，并且这些员工没有在我公司办理离职手续，就在2017年4月1日 ...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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想确认一下，员工达到退休年龄后，劳动合同到期不续签，需要给补偿吗？该员工入职时间较晚，没能完成十五年的养老保险的缴纳期。...
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您好，我想咨询一下，如果员工的劳动合同到期不续签，公司需要赔偿么？...
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您好，我想咨询一下，如果员工的劳动合同到期不续签，公司需要赔偿么？...
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您好，我想咨询一下，如果员工的劳动合同到期不续签，公司需要赔偿么？...
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员工劳动合同到期（已满一年），因工作表现不好，无法达到岗位要求，公司不愿与其续签新合同（不续签依法应该向员工进行赔偿）。现在向各位律师咨询，怎么样公司能不向员工进行赔偿或者少赔偿？ 谢谢！...
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