肖律师晚上好，向您咨询一下，公司员工离职提前30天了，但由于一起来了好几个人，现在他们要求一起走，如果公司先允许一部分人离职，另一部分人晚一个月可以吗？因为如果全部一起走，公司就没人做事了，这样公司违法吗...
//www.110.com/ask/question-11294046.html-了解详情
肖律师晚上好，向您咨询一下，公司员工离职提前30天了，但由于一起来了好几个人，现在他们要求一起走，如果公司先允许一部分人离职，另一部分人晚一个月可以吗？因为如果全部一起走，公司就没人做事了，这样公司违法吗...
//www.110.com/ask/question-11294042.html-了解详情
员工在未经过单位的允许下，有去其他单位应聘，后有提前30天向原单位申请离职，属合法吗？是自动离职吗？我有提前30天向单位申请离职，30天后，单位已擅自去其他单位应聘为由拒绝批示，说如果坚持要走，他会在档案上写自动离职，这是合法的吗？龙岩是否有出台保护民营企业员工离职的相关规定，这样 ...
//www.110.com/ask/question-1628939.html-了解详情
超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理. 请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已超过 离职的方式，这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就 ...
//www.110.com/ask/question-963564.html-了解详情
情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1022369.html-了解详情
本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 我违约了么。况且本人是想旅游后再走的。所以才按照相关规定提早30递交报告 如果公司即日要求员工走人，那么想关手续并未办好啊。这样就要求走人岂不是于法不顾 ...
//www.110.com/ask/question-1425845.html-了解详情
我们同意这样扣款，只是员工之间的口耳相传知道订2套工服自己要出多少钱，也都是被逼着订的。如今我提出辞职，提前30天以书面辞职报告的向该企业辞职，确定30天 ，还要扣我800元作为工服费。我要的结果是我将2套工服完好无缺归还给公司，公司不能扣我800元，还要将之前扣除我的工服成本费的1/3也归还给我，我 ...
//www.110.com/ask/question-795044.html-了解详情
，公司是否可以追偿？ 追问2 那么如果该员工的离职，会给公司带来直接或间接的经济损失，那公司是否可以追偿该员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工 但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动报酬，又是什么概念呢？ 而在该员工下面的业务，有涉及到公司产品的商户，公司无法 ...
//www.110.com/ask/question-3701372.html-了解详情
我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司 我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司不允许我30天后离开，而是要求我马上离开，并赔付一月工资。我可以30 ...
//www.110.com/ask/question-69384.html-了解详情
前需保证所使用物品及工具完好，保管货品清楚，工装整洁归还，并按公司制度规定提前30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的35 表》、《试用期考核表》、《转正申请表》至人力资源部或代管部门。 离职手续 预离职员工，需至少提前30天提交《离职申请表》，交与店面负责人。 经同意离职后 ...
//www.110.com/ask/question-1079224.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务