工资，在此过程中，两人发生肢体打架，因我哥稍力气大点，导致对方头撞了地，之后由公司出面解决，最后同，当事人双方在公司的出面调解下，生管已经接受道歉 由谁先动的手，现下员工根本在公司调查中，没有实话实说，（他们都是亲戚）请问，我该怎么办？明天一早，公司要求开会，我都不知道如何说。能否耽误你一点时间，给个 ...
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律师们好！ 我一亲戚在他们公司工作10年了，前天在公司与他一同事因工作问题(同级)发生推扯事件，公司以打架名义把他们开出了。 我亲戚他56岁，男。 他们公司最近2年才给他买社保，以前也未签订劳动合同。 请问：1.他能否找公司补齐以前未买的社保？若公司不补以什么途径能够解决？ 2.公司能否就这样直接 ...
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有发票），但须我继续在公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并 ？如果鉴定结果为轻伤，我可以要求哪些赔偿、对方会受到什么处罚？对方如果已在外地，我还能否顺利得到赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司 ...
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