我有部分工作记录。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没 错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成了过失就付了1400，结果我解决了这件事，钱入了 ...
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公司以“新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数；同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受 ...
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，用于市场宣传。若离职一年后还需使用的，再与乙方商议。 十、劳动纪律 第三十二条：乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度， 6、无故连续旷工5日，或一年内旷工累计10日的； 7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 8、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； 9、 ...
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，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法 ...
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公务员考试考上卫生系统单位被原单位扣档案索要了12万，该怎么办？ 09年研究生毕业，自带档案回来，7月份到当地县城二级医院工作，院方要求将档案交给医院 的强制性规定。 问题5：工作期间医院的基础待遇极低，在这个基础上对能力较强的员工逐年加薪意味着这就是员工的劳动应得，对员工的离职而依据规定追回已发的 ...
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7月28日记者来到十堰市国资委企业改革办公室，王主任接待了记者，表示文件是我单位下发，系真实的。2008年7月7日十堰市企业改革领导； 小组办公室情况说明： 十堰市汉翔达电装有限公司名下。然后宣布企业亏损，职工离职，随后，注销了东风汽车线束厂。 公司完全掌握在张伟汉手上。由于该公司属于私营企业，因此他 ...
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7月28日记者来到十堰市国资委企业改革办公室，王主任接待了记者，表示文件是我单位下发，系真实的。2008年7月7日十堰市企业改革领导； 小组办公室情况说明： 十堰市汉翔达电装有限公司名下。然后宣布企业亏损，职工离职，随后，注销了东风汽车线束厂。 公司完全掌握在张伟汉手上。由于该公司属于私营企业，因此他 ...
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