管理的群全部转让给别人，我配合她去转让，但是由于号码长久没有用了，需要6个小时时间才能进行转让。我回到教室过后，没多久，梁老师跟我说我带的这个班要求换助教，我还 那你明天去吧，第二天我问了劳动局的人，她们回复我说，没有给出相关的辞退书你可以继续上班，不给你安排活做你就不做，给你安排活你就做。所以我下午 ...
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巡视厂内。当天监控岗位只有一人上班，因要去上厕所，让我顶一下岗位，我进去监控室后没有特别注意监控画面，玩了下手机没多久突然听到对讲呼声，看到是一批领导 ，心理压力很大，觉得很冤，一点心理准备都没有突然就被开了。还有如果公司可以辞退我，需要提前几天告知我？我现在应该如何维护我的合法权益？真诚请求帮助， ...
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食堂关停了，老板让公司行政总监告诉我们两个厨师听消息，等食堂餐饮许可证办好了再上班，可是我知道公司根本不敢去找食品药品监督管理局办理许可证，我在公司等到三月份我实在等 ，一分钱没有给我补偿，社保二月份给我交了，三月份的停了，也没把我的档案和辞退材料交到社保局，我都失业两个月了，我让他们给我办失业保险金 ...
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我是否可以要求公司补发2010年4月至今的加班费？若不可以，最多可以主张前面多久的加班费？需要提供哪些证据？ 2.公司制度中规定的病假超过一个月需要到指定医院 处理，是否能辞退我？ 4.我在公司的职务是人事行政方面的，前面所说的制度，我没有参与过制定，但是公司决定发布后，是安排我面向全员工进行宣传并且 ...
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了我当月工资。之后公司把我调换到后台，不直接接触客户。客户没过多久，公司因人员超编70人，但又不愿意把这些员工裁掉，以绩效低为由，将部分员工换到前台， 不甘心就这样辞职了，我现在只有以消极的态度来上班，这样一来每月的绩效肯定也会很低，年底公司就会以绩效低为由辞退我！如果是这样的话我可否有赔偿呢？另外， ...
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一单位，现在单位只付给我5300生育保险（实际给报了1万以上），说是其它钱抵消没上班期间的保险费了（产前请过几个月的假，再加上产假的几个月）。 ？单位在我生育后多久可以解聘我，需要什么借口？如果向劳动监察举报它不给员工交保险，超时工作要提供什么证据？哺乳期内如果不能正常上班是否可以请假，它们能否以此为 ...
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11日那天老板找我领导和我谈话，表示想让我和单位签个协议，就是我工作不满多久之后单位支付的猎头费要我赔偿给单位，我表示不同意（此时公司还没有支付猎 头费有关。 我领导也不知老板要解聘我的理由，老板也不说为啥解聘。只说试用期双方可以随时互相选择。 另外公司当时让我签的合同时6个月的试用期，5年合同，后来 ...
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