解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我 拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板 ...
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一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板 “违纪罚款”就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？补充：若按照该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月 ...
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。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？而且，该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”，并且是高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关 ...
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和南京，我所在的为南京店，现在公司有要关闭南京店的打算，突然印了一本员工守则叫我们必须签署，语气带有威胁，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用 守则，还写明如有违反，还要受到相应的处罚。我们不但是受害者，还要接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的 ...
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时不支付任何经济补偿金。我想问一下这份所谓的员工守则有法律效应吗？ 我举例几条守则里的内容： 比如：员工十二个月内连续或者累计迟到20次（含20次 我觉得这有点过分了，因为里面有一条：在工作区域内吃饭都会被口头警告。照守则的意思，在工作区域内吃饭都可能被开除并不支付任何经济补偿。 我问一下这个手册签 ...
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公司新的员工守则里面新增了多条无偿开除的条款，员工可否拒签这份新的员工守则。...
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领导口头要求加班，没有补休没有工资，还说我违反员工守则，违反劳动法，还违反了工作8小时以外工作守则。我签的劳动合同写着标准工时工作制，即每日工作7小时，每周工作5天，每周至少休息一天！我想请问我不加班违反了劳动法哪条违反了哪条员工守则...
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员工一本员工守则，按内容抄写一遍并已经签字了，但事后我发现守则当中有很多触犯了劳动法。比如每天工作九个小时、月休息3天、试用期1至3个月、离职必须提前30 经济损失】 现在请律师们帮帮我 我必须要提前30天申请离职吗？没签劳动合同 只在员工守则中签字在法律上生效吗？我还想申请双倍工资可以吗？ 谢谢谢谢...
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，合同上免责条款没有涉及到以往病史。保险公司现在不给报销的理由是公司有本员工守则里边备注说有以往病史不给理赔。但是保险合同上却没有这点免责要求。我 妈进公司的时候公司只是发了一个培训的表格在上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有一本3 当时公司培训的时候只说明福利内容内而并没有提到具体 ...
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解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我 拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板 ...
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