人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般是中层和基层员工，也就是把本该给你的基本工资每月二八分，八成每月扣除社保后足额发你，另外二成等到年底考核你后再看考核 没干好，你要离职我也顺利让你走，换了别人可没那么好顺利的（甚至还举同在公司还在上班的一个领导的例子给我听）。3，说了他的一些经历和处事原则 ...
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回复说“一直说了9月会给你加的”可是直到今天我去查过连社保户都没开过，更别提加了。因为我们公司的员工都是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到 仲裁材料，也怕他说我自愿离职他没责任。还有就是我的劳动手册7月头就交给他了，但他一直没给我交五险一金所以我感觉劳动手册应该还在他的身边不可能放在档案里。 ...
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之前签单的提成还没拿到，另我还在9月20号申请的婚假已批，我要公司按新劳动法赔偿2个月工资+提成，但公司说要我先写离职申请单交上去后再谈赔偿的事，具体怎么赔偿 还有人说他们产这些人都是靠企业纳税吃饭的，当然是谁给他饭吃就帮谁，当时心灰意冷就没告了，但他竟然把我的社保交到8月，9月就停交了，我是9月28 ...
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