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我同事在职期间,因患心肌梗死亡,由于单位没有为其购买任何保险,该同事患病期间的治疗费用和处理身后的费用均由家属支付,包括家属从河北往返广州的路费和在广州逗留期间的开支。单位只是安排人员陪同家属处理善后工作,不肯支付任何费用,请问,我单位是否合法?如何我单位违反相关规定,如何才能追讨补偿费或抚恤金?...
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个月,因未查明病情需继续治疗,我司同意再续假3个月,此半年病假期间,该员工享受应有的薪资待遇。病假结束后,我司重新对其安排工作岗位,因不能上班和胜任。 ,9个月后,其母亲上访,经劳动仲裁:撤销我司单方解除的劳动合同,并补缴该员工五险和其他薪资。我司不服,启动了司法程序。在立案期间,我司得知该员工近日才 ...
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我爸是电力公司在职员工患病死亡,请问丧葬费和抚恤金的标准是多少呢...
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生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事 服务 作业,可能产生 职业危害, 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从 ...
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过3次功,退休前半年检查出肝癌晚期,于今年3月23日病逝,请问安徽离退休职工死亡,丧葬费,工资,补贴有什么标准? 单位先前说有9万余元,40个月的 年的老员工,丧葬费工资补贴还有干部和员工这么大的区别吗? 家中母亲每月养老金只有900元,还有一侄女只有一岁半不到,扣除父亲患病前在单位借的1.5万看病 ...
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并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利 或其他个人原因不能保证正常工作的; 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7.培训考核不合格的; 8.试用期内达不到公司规定的工作 ...
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以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员,直接招聘为正式员工,基本工资为(税后及不含社会保险)人民币 5000 元/月,绩效工资 3000 元/月 方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等,按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定 ...
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和当地政府的有关规定执行。 (二)因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇, 、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
和当地政府的有关规定执行。 (二)因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇, 、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
等)。  六、福利待遇   第十一条:因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇, 、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。  第三十九条:乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
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