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合同纠纷
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被告说合同工资体现的是当地最低工资标准,这种说法违法吗?是否应视为
无效
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的,”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准
无效
? 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订过程中 为由主张
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中涉及劳动报酬的计算方法,属于劳动报酬范围,跟据劳动合同法第四条的规定属于涉及劳动者切身利益的重要事项,应通过
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