很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接 u盘拷贝自己设计的资料和网上下载的素材,同事发现说不可以拷贝公司的文件,当时就把U盘里的文件删了,后来同事告诉老板,老板说要告我私自拷公司的保密文件,然后叫 ...
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版资料带走，10月份打印的已给送回，但9月份的至今尚未送回。拷走的电子版资料尚未销毁，死不承认，但我有证据。 我两方面需要您的协助： 1.这 谢谢 2.她擅自拿走公司资料，至今尚未送回，我公司是否可以直接报案处理？ 3.因为一直尚未办理离职手续，我公司是否可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司 ...
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我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。 ...
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公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？ 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 时，可以先通过科工集团人力资源管理系统（金益康）中导出本公司人员信息表，更新相关内容后拷入《人员信息采集表》，补充缺失字段。 三、上报材料及要求 ...
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公司和员工没有签劳动合同，也没签什么资料保密协议，但是被老板解雇了，期间拷过公司资料，老板说如果资料泄露可以告员工。请问这有法律依据吗？员工违法吗？...
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我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！...
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我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！...
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，合同签订日期为2012年11月8日-2013年11月8日，之后全体员工未续签，12月7日，公司负责人群发邮件以我上班迟到（因为是建设单位，本人经常去工地，加班 未去公司，该负责人公开表示要请人打开我的电脑，拷走资料（虽然大部分为公司资料，但本人所做的技术资料均在电脑内），这种行为让我十分寒心，考虑到 ...
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察看的处罚，遗失了超重要的文件造成了公司重大经济损失，做员工手册上最严厉的处罚扣除现金2000元20%年终奖，其理由为： 1、资料存在电脑是常识问题。 2、做完 立即拿U盘拷走了我自己做得东西，我被告知拷走自己的东西，但是其他资料却没有人来处理，要是电脑自行耗损如何是好呢。 3、在周报中的整理提议也没 ...
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不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的 我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅报销等款项。 我们使用的邮箱为公司 ...
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