员工无故旷工一天要怎么处罚 -法律咨询搜索

请问该怎么要求赔偿，告公司违反哪一条？

号也就未去门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知要求11日去门店报道上班,在11号上午接车工作，招聘此二岗位的要求也不同。员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当的员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内向人力资源部提起申诉 ...

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