您好，我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤，但厂里没有给他买医疗保险，在生病期间，厂里已经为他支付6-7万元，但他还一直想让我们负责，找厂里要钱。员工平时月薪6千元。 我想问下，有没有什么法律法规能解决这个问题。...
//www.110.com/ask/question-13692934.html-了解详情
您好，我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们工厂有一个员工生病(海绵体血管瘤破裂),不属于工伤，但我们厂里没有给他买医疗保险，在生病期间，厂里已经为他支付6-7万元医疗费，但他还一直想让我们负责，找厂里要钱。 我想问下，有没有什么法律法规能解决这个问题。...
//www.110.com/ask/question-13692900.html-了解详情
没有其他作鉴定的相关文件),劳动能力鉴定结果没有出来前,不支付病假工资.请问合法吗?如果是公司提出要求员工做劳动能力鉴定是自己提申请还是公司提?如果公司申请了我一定要服从吗?7/10公司又发来快件说员工休假非紧急情况要等公司批准才可以休(生病还要等),因为我没有交鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-45714.html-了解详情
18日就办理移交，可领导一直未安排人接收我的工作。我在4月2日就开始生病，前前后后一直在打针、输水不见好。最后领导在4月18日签字同意我休年休（21 ，谁知道，病情加重，我22日住院了，（22日-30日住院9天）。在我生病住院期间，五一节的过节费及员工住院期间的慰问金都没有。我觉得，公司对员工太不公平 ...
//www.110.com/ask/question-2468263.html-了解详情
我企业一名员工，产假后一年多时间里，一直以生病为由，先休假一两个月后，再交一次假条，而且都是北京一些不知名的小医院。假条内容都是什么发烧呀，上感呀，一看就知道是假的。现在企业想与此员工解除劳动合同，但员工要求补偿三倍原产假前的工资。我们该怎么办？找医院查实假条吗？估计小医院没有那么 ...
//www.110.com/ask/question-16534.html-了解详情
井路700号多号一家高档棋牌会所工作至今年2月13号生病止，在我生病住院期间被 告知开除，公司一直没签劳动合同；没交保险；没发过法定假日加班费。刚进公司 我有就是没公章确认。我想在该怎么办？请大家赐教！ 现在我的疑问是：1 员工有机会和法人面对面谈工作之事吗？2 公司不拿公章出来我们能偷吗犯法. 3 ...
//www.110.com/ask/question-1006531.html-了解详情
期间，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间，因自身原因产生的纠纷或后果，自行承担全部责任。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
因为我在北京已生活一年半，房子行李等都需要收拾，外加工作无果，心情不好，生病了一段时间，之后与该公司hr谈及约一月15日才能回到西安，之间也没有该公司 北京面试，可我所有的回西安事宜已经办理差不多了；我觉得公司三番两次的变更员工调遣，并且以我拒绝北京面试，给我发送了离职通知，而且我一月还是与该公司保持 ...
//www.110.com/ask/question-10313608.html-了解详情
家里事情不大 所以没有事假单 我叫他上班他也不上还要求公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司 其不办离职手续或者他没有事假单可以说他是矿工么？ 望各位律师解答！谢谢···事假已经批准了 但是他没有亲人生病的单子·我可以说他谎称家里有事然后开除么····...
//www.110.com/ask/question-749351.html-了解详情
9月17号开始旷工没上班，有一个3个月上17天班，9月29号回去旷工没上班，公司考勤制度和员工手册都有明确规定。我按自动离职处理。有个员工提供一张银行卡给 是正常的开支用，今年7月他私自通过微信和支付宝用卡里余额理财和消费，他父亲生病借公司钱也没有还。请问我按自动离职处理合适吗？他这个情况该怎么处理！...
//www.110.com/ask/question-13558560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务