，但到20号的时候又通知我们要等到22号左右发放，我们员工不同意，于是在21号我们30多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早会提出开除我们车间主任 7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有 ...
//www.110.com/ask/question-2786112.html-了解详情
我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工，17日签订的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日 这件事情，店长说我没有按照离职程序走，所以属于我违约，不会给我结算工资，我的考勤记录已经被她们删除了，我已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过 ...
//www.110.com/ask/question-918773.html-了解详情
1、您好，我想请问下公司若没有提前说明工作半年以内离职，培训费要员工自己出，之前面试问他们公司是否有安排培训等，他们也只是说有的，并没有说其他的，也 算工资是按天数给我算的，那这样日工资结算现在是怎样结算的？谢谢！是除以21.75来算的吗？ 3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们 ...
//www.110.com/ask/question-2628557.html-了解详情
1、您好，我想请问下公司若没有提前说明工作半年以内离职，培训费要员工自己出，之前面试问他们公司是否有安排培训等，他们也只是说有的，并没有说其他的，也 算工资是按天数给我算的，那这样日工资结算现在是怎样结算的？谢谢！是除以21.75来算的吗？ 3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们 ...
//www.110.com/ask/question-2628553.html-了解详情
您好！我是5月14号上交的离职书，6月14号已经到期并且已经批准离职，但是公司拖欠我好几个月工资，我要求在6月15号一次结清被拒。请问根据劳动法的规定，员工离职时的工资是怎样结算的，是离开公司的结清还是在某个时间段内结清。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3970751.html-了解详情
公交,加上年后陆续其他单位复试结果下来通过,所以我就在当日录职第一天口头提出了离职未办理书面手续,因为处于年后用人高峰嘛,很快的新公司就安排了我参加培训和到 在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常上班一天,没道理还帮我付 ...
//www.110.com/ask/question-1547780.html-了解详情
，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我 ...
//www.110.com/ask/question-539839.html-了解详情
约定是周休一天，如果当月我的工作时数大于21.75（广州市最低月工资标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来算 ？如果是，那五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同 ...
//www.110.com/ask/question-2743984.html-了解详情
乐清蒲歧大工匠工具有限公司压制员工不得离职，离职后，不批离职单，让员工离职后可以两个月工资不给予结算！已在成为了这个公司潜规则，希望有相关单位给予马上 ？是不是员工交接工作后非要等待审批离职，才能拿到工资？有没有法律的途径介入这种现象？原该公司内多名员工深受其害，请问怎样才能拿到工资？维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-608075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务