收起来。在2010年7月26日单位通知我于2010年7月31日开除我，在离职时我要求过2010年8月2日结算工资，单位却强要2010年8月15日才结算。单位先在公司员工离职审批表中离职原因写公司裁员，后在交给我的员工离职证明中写辞职。 希望各位大律师帮助一下。补偿多少试用期一个月1200，试用期后 ...
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将面临业务的转移，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工， 现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请劳动仲裁，那我们的胜算有多少？如果我们申请劳动仲裁，有哪些律师所可以委托？（公司总部在长春，而我们 ...
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让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿，我说我只能仲裁，人力反倒说，你一直考勤不全（考勤只能只能在海淀 公司，我在朝阳仲裁机构是否有效？还是说要去当地海淀区的？ 北京这类仲裁请律师大致费用多少？ 这个案例能否挂到纠纷公司的论坛或网站，作为对现有公司员工的 ...
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针对以上几种情况，我跟公司提出离职，公司要我做出培训补偿，我可不可以就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返还给我我也知道五倍的赔偿金不合理， ...
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冶金企业必须给职工缴纳什么保险，一年报销费用是多少，还有就是如果员工离职了，并且企业也没有给员工缴纳应该缴纳的保险，员工还能找企业赔偿保险补偿吗...
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您好：我在外企工作8年，单位因工作地区包给个人了，把员工也都包给承包人了，我们在继续工作就是给个人干，但我们不认可这种方式，所以想离职，公司这种情况能否给予补偿？能补偿多少？谢谢！...
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工作的单位要搬迁，就让员工离职，在这工作了有将近10年了，中途请过8个月的假 工作的单位要搬迁，就让员工离职，在这工作了有将近10年了，中途请过8个月的假，但是没有请假条，补偿款只给1万多元，合理吗？能多给正常的应该给多少？...
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工作的单位要搬迁，就让员工离职，在这工作了有将近10年了，中途请过8个月的假，但是没有请假条，补偿款只给1万多元，合理吗？能多给正常的应该给多少？...
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我司有一员工离职了，公司让其签订保密协议，他提出要保密费用，请问可以不给吗？如果给，一次性要补偿多少钱...
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已迟到2次，已严重处罚过280元，但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工，已收集厂纪厂规其内容只是说迟到罚款，但金额并没有这么多，更没有说要开除，申请劳动仲裁，公司完全可以做一份，我该如何处理？ 15年3月入职，9月份签的合同，16年6月已离职，能补偿多少月的工资？...
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