实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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组织中任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度 十二条 试用期满后,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。在试用期内,乙方可提前三日通知甲方解除本合同。 第十三条 甲方有《劳动合同法》 ...
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劳动合同。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反 与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒不改正的; 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款; ...
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月 17 日至 2013 年 11 月 17 日止。 (二)试用期为 三个月 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 立即解除劳动合同。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方填写虚假入职资料; ...
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工作服务满半年后,甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,乙方为上海本地员工,甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业 按有关规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方 ...
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期限 第一条 本合同期限为__ __年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止。 二、 工 作 内 容 第二条 乙方 第十八条 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发 ...
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从 / 年_ /_月 /日起至 / 年 / 月 / 日为试用期。试用期为 / 个月。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,应向乙方说明理由后解除劳动合同。 可以随时解除合同并追究乙方由此带来的一切经济损失的情形: (1)严重违反甲方的规章制度及其他协议的,情节严重的; (2)严重失职、营私舞弊,给 ...
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是做文员工作的,我公司(甲)。现在要我违造把(乙):我公司员工名字填好,这样对我有什么影响??甲:来德福有限公司 乙:??? 我能不能 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同 (1) 在试用期被证明不符合录用条件的。 (2) 严重违反劳动纪律或本单位依法制定的 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求,担任 岗位(工种)工作 本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方 ...
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辞退了。(劳动合同没签)后我朋友去仲裁,公司说朋友是违反公司规章制度被辞的,法院没有认可,最后二审结果,法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求 上面的有关规定, 用人单位的单方解除权:在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天 ...
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