有一员工在入职两个月后一直请病假，已经两个多月没在公司上班，至今还没有签订劳动合同，请问：公司可以辞退员工吗？...
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在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。 ，也没说要辞退我，因为我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候公司辞退我算是合同到期正常辞退吗？其次有个问题，就是公司请假三天以上要老总批示，但是29.30 ...
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休，晚上不用加班，工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含餐补工资也有7000出头，也没太多计较，任劳任怨，尽力帮忙。因 出示了前面我所述的两份 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的 ...
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