公司恶意把员工调换项目，原合同内工资福利不变，有意逼员工自己辞职，员工如果不服从就当自动离职处理，这样就可以不付赔偿金。请问如遇这种情况员工该如何处理。若与公司协商不成，公司会以自动放弃为由，随即让你签署一份协议，做辞职处理。...
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我们是一个部门的员工,如果我们集体请假(部分人有年休),但公司因为交货来不及,拒绝同意我们请假,说当我们旷工处理,如果旷工满三天,公司就可以在未到合同期满时开除我们,而且没有任何赔偿金,并说公司有权利起诉我们,请问公司可以这样做吗,作为我们,又该如何处理?...
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主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的 一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并 ...
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某公司员工已在公司工作8年，因病去世。问题： 1、该员工的死亡赔偿金如何计算？ 2、死亡赔偿金是属于死者的遗产还是属于死者家属的赔偿？ 3、该员工生前在公司的欠款、私人欠款(有死者的欠条)如何处理？ 4、公司方面的法律顾问提出“打包处理”即：计算死亡赔偿金减去欠款，是否合理？是否合法？ ...
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外，还需要的是一份回执（包含员工收到的日期及签名）； 已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今 书面合同，而且公司领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要给我经济赔偿金的，这钱公司肯定不愿意出的。 跟公司续签合同事情谈成这样，说实话也 ...
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年8月就一直没签了，后期2012年9月份因要卖公司再次签合同，那时我正好请假没来，让员工代理签。现在被公司逼的受不了了，想离开公司，可是做了这么多年又不甘心，想拿到赔偿金。公司卖了厂也不跟员工说，只说是新股东来管理这公司（其实大家心里都明白）请问我可以以什么理由让公司 ...
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厨师做饭一直非常马虎，态度消极，不服从公司工作安排，所做的菜难吃。公司多次告诫厨师需要端正态度，做好本职公司，但是，厨师表示想公司解雇他，赔他写经济赔偿金。 请问，该如何处理这样的员工才合理？这名员工的做法是，我想不干了，所以，故意以消极的态度对待工作，等待公司 ...
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任何工作交接就回去离职了。过后要结一个半月的保证金，（行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押，保证在职期间离职必须提前30天提出，否则单位会扣除相应赔偿金），处理过程员工不肯协商，已采取劳动仲裁处理。请问作为用人单位该如何处理？...
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1.公司和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的 前台工作，并且隔了大半个月我找他们要赔偿金才拿这些话来推脱！太可笑了！ 5.这样的情况公司需给的赔偿金是按全额工资还是基本工资？我该如何处理这件事？...
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我们是公司的人力，因为没有给一个员工缴纳社保，员工去社保检查处投诉，让公司补缴社保，并且公司统一补缴，但是员工不愿意出自己应该承担的那一份费用，执意索要赔偿金，要私了。公司多次去社保补缴，员工都不去，而且说如果不给钱就这么耗着，目前这个情况我们公司应该怎么处理呢...
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