人。工地一批材料被盗，价值1万多。不知道该如何赔偿？是否会全额赔偿？如果我辞职又会怎么样？我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。我们公司是分包。 顶多就是看管不力。只不过这个分包工程是我全权负责，是主要责任人。如果要我赔偿的话，最多赔偿多少？如果我辞职的话，是否就用我的工资及奖金补偿公司损失？...
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安排人员支付了该款项。支付后才知道补骗，给公司造成了重大损失。请问现在如何追究员工的经济责任？依据是什么？员工发现被骗后，第一时间已经报案，并配合公司的调查。员工有过错，但如何让员工赔偿，赔偿多少，有无相关的法律依据；...
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条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和 无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。 3、合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业 ...
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甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济 故意或者重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，予以转正为公司正式员工，享受正式 ...
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未改。后来更是出现上课时间不给学生上课的情况。最后没有结课公司就安排学生就业了。现在这个事情公司一些原本合作很好的合作伙伴院校都已经知道了，对公司开展业务造成了很大的打击。并且学生和学生家长都不满意，要求退款。这样的情况，公司是否可以直接开除该员工，并要求该员工赔偿？(该员工劝退时公司 ...
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想请问一下专家，这样的情况。客人拒付团费是合法的吗？ 另外，我想问一下，若因此问题造成公司重大损失的，员工个人的过失是否要承担责任。如何承担？...
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想请问一下专家，这样的情况。客人拒付团费是合法的吗？ 另外，我想问一下，若因此问题造成公司重大损失的，员工个人的过失是否要承担责任。如何承担？...
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规则进行修改或补充。 14. 乙方应负责协助甲方建立并完善财务管理制度，包括向甲方建议如何收取租户需承担之各类应付费用（如管理费、租金等）及协助甲方拟定相关之财务 （包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所发生相关的赔偿、诉讼 ...
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发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒 ，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系 ...
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在未通知任何人的情况下私自将公司网站转至了自己名下，暂时未造成任何经济损失。现在我们经理已经口头告知了说要开除他，但公司还未正式下达书面通知。不过公司 该员工是否还能再能来要求公司赔偿？ 方式二)，若此员工拒绝配合交还公司资料，公司便会当场出具书面开除通知，理由是该名员工工作过失，并当场结算其本月在职 ...
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