知道的情况下使用工厂的的机器,在上班时间私自给他的朋友刨制厨房用的砧板,因操作不当导致该员工食指指腹肌肉组织损伤,现正在医院做植皮手术,暂未进行工伤鉴定。车间有多名员工可以证明该员工的违规行为，且该员工自己也承认是私自为他的朋友刨制砧板受伤。请问该员工的情况属于工伤吗?医疗费，治疗期间的餐费 ...
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A公司把工地一部分承包给b，b的员工在施工过程中因违规操作不幸坠楼身亡，是在加班时间，而且b当时没有在工地监工，请问这个责任要怎么划分，b要补偿多少给工人，这是属于工伤吗？谢谢...
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您好！我是钣金厂员工，今年七月一号上班的，今天早上被铁块扎中，导致右脚第三跖骨骨折！厂方说我违规操作，请问这属于工伤吗？...
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本人属于个体私营，现有一名合同没有续约（过期2~3个月）但仍然在我厂工作的员工，做车床时自己违规操作用手去拉铁削，造成左手中指第二节曲指筋断裂，在医院 出院后伤者来向老板恐吓并索要5000元，（说医院认证3个月不能工作）是否合法？如要赔偿老板该付多少为合理？以后不在我厂工作了！停工留薪工资还需支付吗？...
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如因个人违规操作、个人身体原因导致的事故，所发生的费用由个人承担。 4、因未办理入职或办理入职后未提供相关资料而造成不能及时申报工伤保险， 造成的损失由该职工本人及该部门负责人承担。 5、厂外发生的事故且不属于工伤保险范畴的，公司不负责各项理赔事宜的办理。 6、涉及有第三方的工伤事故 ...
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甲方根据工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗 只允许经过培训和使用过的员工操作。其它员工不准私自操作使用，不准跟操作机械的员工相互开玩笑、闲谈、骂仗、斗殴等，如有违规，造成生产事故及安全事故， ...
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