周一至周五休息扣工资合法吗 -法律咨询搜索

国庆期间强制要求调休，不接受就要扣除工资甚至开除，合理吗

，就要扣除我基本工资。我想问： 1.我不接受公司安排，6号不上班扣工资合理吗？ 2.如果我6号上班了，是否应该支付加班费?是200%还是300%？ 3.公司以我不接受管理而开除我？ 4.另外我们公司员工手册上规定，工作时间为周一至周五，每天8小时。公司根据需要会和季节变化会安排周末值班。然后我每个月 ...

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