请问： 我是做快速消费品销售工作的，在公司已经做了3年多了，该公司周六一直是正常上班，平时上班也没有考勤制度，合同是从2009年5月签到2013年的5 工资，我们5人只好去了劳动总裁，按照劳动法，谁主张谁举证的原则，我们举证了平时我们周六与公司的来往邮件，邮件内容有，周六让我们上班的，也有周六在客户 ...
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我们公司口头规定周六上午上班（无偿的），包括平时加班，节假日值班从不发加班费，请问我们可以通过劳动监察大队告公司吗？因为没有下过文件，需要如何举证？...
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合同我通过途径看到了他们篡改的合同，他们把我的7000的工资拆成5000，且写周六加班费2000（因为公司是每天上班6天，每天8小时），而且更卑鄙的是他们将 之前两个月都是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我 ...
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到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月工作了26天，但是我 表上显示的都是应出勤天数26天，实出勤天数26天，而且工资表上确实有付我两天的周日加班费！！！只有周六加班费没付给我，这个时候我该怎么办？...
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背景：因和原单位有劳动纠纷，原单位不签订劳动合同，不买社保，不支付周六加班费，我向当地劳动仲裁委提交了劳动仲裁申请书，劳动仲裁委已受理并于10月16日向我 那么问题来了： 1、劳动仲裁中，被申请人当庭提交证据，我该如何应对？不是说有举证期吗？如何规定的？ 2、被申请人以我离职带走相关原件，要求延期开庭 ...
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本人现已离职，在原单位工作4年，因工作性质经常不定期加班，平均每周晚上加班3-4天，周六 周日有时全天加班，单位有门禁打卡机，但数据由公司掌握，应该不会主动给我们提供，我们主张权利如何搜集证据，劳动法的（举证责任倒置）可行吗？...
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公司要单方面解除合同，我对06年2月至08年4月的周六上班时间索取2倍加班费是否属于正常行为？如何举证？...
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。显然法院的判决偏离原告诉讼主题，判决错位，应重新认定再判。 被申诉人一审中举证，2011年7月被申诉人向单位工会就搬迁员工安置情况说明及意见征询，征询意见给予 ，实际98小时延时，克扣了32小时的延时工时。周六、日加班也要工作12小时，只支付8小时加班费。还经常利用半月才休息一天进行小倒班或大连班， ...
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