，就没有加班费。每周六都属于正常上班，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果 这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ ...
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两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉我，我能通过什么渠道申诉这样的事情 ，有5、6个周六都在加班，最后却没有得到一分钱加班费，参照以上多给我们的一天几元钱，工人的损失是多少？就用公司在参加劳动竞赛为由就这样让大家免费加班吗 ...
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周末也占用了。我想请问出差在外虽然每天都有补贴，但是周末的话是否应该赋予加班费？应该给予多少倍的加班费。公司是做五休二的。。还有个问题就是打球的时候不小心脚骨折，请了三个月病假，但是公司却没有工资，连基本生活补助也没有，向公司咨询但是给予的答案是人没来上班所以没有工资。我与公司是签订了劳动合同 ...
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了，也就是1340.公司就算有轮流休息，也会按你休息多少天再从中扣去一天35-40快。有时学校有什么活动或周末学生回家的话，我们要求加班，加班从15：00-19： 按一天来发，也就是35-40.五一节公司只计算5月1号那天的三倍给，而不是按国家要求给的。在这里上班的很多人公司都不帮买保险的，只有申请了 ...
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，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们这个月底，28号发放这个月工资，同时发今年双薪，老板想25号（26,27为周末）让我签辞退我的东西，如果我拿 ...
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都没有休息。。问，什么时候向他提出索赔，是6月5号，还是7月5号？“五一”和“端午节”的三倍工资又是怎么算法？5月2号加班8个小时怎么算？周末上班怎么算？平时的加班费最低要是工资的多少倍？能索赔多少钱（请具体列出）；如果进行仲裁的话需要什么证据；谢谢！...
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。而我们从来没有加班工资。每天工作8小时。。一年中只7月-11月的周末休息一天或两天,以厂方的订单多少为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少？我一同事离厂时只补了1000的 ...
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