我们去打暑假工，公司开始说的有双休，但是他每次周末都让我们加班，我们说想休息都不准，有些同学一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不回答， 没去，结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该支付给我们好多啊？可以告诉我，加班工资应该怎么算嘛？周末加班是不是平时每天的200%？...
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公司给我们规定:平时加班不超过50个,周末加班不超过40个,一个月不能超过90个加班,超过就要调休.如果平时加班不超过50个,就拿周末的40个加班来代替平时.按平时50个算.总数不超过90个,加班费少了一部分,这样合法吗?...
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公司平时周末加班一律算作调休，在使用的过程中，老板给出的说法是：如果请假时与周末相连时，法律规定是要把相应的周末算作使用调休的。比如周五与下周一都 合法么？ 如果不合法，和哪个法律相抵触呢？因为老板说网上的说法不能信，那么我们想求助一下，不合法的话到底是与什么相悖，也好有个争取自身权利的法律根据吧。 ...
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厂里给我们平时加班，和周末加班按1.5倍算，这样合理吗？...
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我是一名保安，我们是2班倒，月休只有3天，每天算我们的工作时长是11.5小时，周末加班只算我们8小时，还3.5小时算做平常加班，法定节假日也是按周末加班补了150%，还3.5小时也按平时加班补我们，请问下这些都符合劳动法吗？或是说擦边球我们没办法...
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我是一名保安，我们是2班倒，月休只有3天，每天算我们的工作时长是11.5小时，周末加班只算我们8小时，还3.5小时算做平常加班，法定节假日也是按周末加班补了150%，还3.5小时也按平时加班补我们，请问下这些都符合劳动法吗？或是说擦边球我们没办法...
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黄律师你好！我们公司老是用周末加班跟平时对调合法吗？我想用年假顶平时调班的正常班，把周末的双倍算加班可以吗？合法吗？公司说我很特殊，不可以这样，我也很无奈！请黄律师帮忙解答！谢谢！...
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我所在的公司要求每天都加班，节假日加班也和平时加班一样的加班费，而且每月要上满22天，其他的时间才算加班，如果有节假日放假没上满就拿周末补上，还有我刚进公司的时候签的劳动合同是一式两份，但都在公司那，我们签完名就都收着了，合同上也有好多空格，我当时问这是怎么回事，他说没事哪里都是 ...
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，但是给我们算工资的时候却不是那样子的，比如说一个月22天8小时制，其余上班时间算加班计算，我们厂比较忙一个月只有休息一两天，如果厂里安排在平时休息的话，就 月没上满22天，那他就要从我们周末加班的时间来补平时的上班时间，就是说拿我们两倍的周末的上班时间去按平时上班时间来算，抵满22天制。还有就是我们 ...
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54元／天。工资级别奖57．1元 平时加班7．5元／时。加班33小时。加班费247．5元 周末加班10元／时。加班19．5小时。加班费195元。 出勤天数 知道是做什么的，厂方没和我们商义过就扣除的。） 实的工资1310．73元。 这个合理么，按公司的工资算法有一天没算工资。 而且公司不是按照国家规定 ...
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