和公司协商一致解除劳动合同，但是公司一直没有发放赔偿，怎么办？...
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天去上班，突然被经理和HR主管叫到会议室，告知上面领导对A有意见，要与A解除劳动合同，并且为了A的名声着想采取协商一致解除劳动合同而不是开除的方式 规定的公司开除的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿 ...
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老师，您好，我们公司要进行搬迁，我选择与公司协商一致解除劳动合同，这种情况下公司的人事和我说可以领取失业险，但我属于外地户口在北京朝阳交的社保，要是领取的话是怎么领取...
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公司通知我被解聘，我就办了交接工作，但是在谈经济补偿时，发生争议。公司说我已经办了交接工作，就等于是和公司协商一致解除劳动合同，这种说法合理吗？...
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年4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班 要求在这个证明的背面写了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3，经济补偿金应该是法定的，个人 ...
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一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商 ...
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未达成为由辞退，要求立马走人，并且要求在协商一致解除劳动合同上签字，否则以绩效未达成为由，扣除前9个月全额发放的绩效工资，这样算还得倒赔公司钱，这合理吗？关键我们签的绩效任务里面，只约定了年任务量，没有季度和月任务量的细分，当初也是说了会全额发我们才签的，谁知道最后以这种方式来坑 ...
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提出的话，会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理，我也签字了，公司也给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。但现在 起诉公司，比如说损害了我的名誉等。因为我查的，如果培训是需要公示的，可公司对我进行培训没有公示，都是领导单独对我执行，还有最后扔东西那件事情我 ...
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,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿 并未提交到人事,被本人保留。 1. 小组部分员工人在上班，单位临时通知解除劳动合同，且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以 ...
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合同，经双方协商一致，同意解除）。另外还有两份办理退工用的解除合同说明书和证明书（意思和上述一致）。另外还有一份解除劳动合同证明书（标明由于公司业务变更， 在公司手里，不签不行呀，如果不签字擅自离开的话，又怕冤枉我擅自离岗，公司让我在所有证明书的背面签字代表签收了。因为当时我对补偿金额有意义，可是又 ...
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