，劳动强度非常大，每个月规定完成一百二十吨产量，没有完成产量还要罚款。几十公斤和上百斤的槽钢都靠人体力搭饼成的:，加上每天都要加夜班，车间环境 口罩防护用品都没有发，多次向上反映无门，坐办公室领导不管员工死活，只管克扣员工工资，我上个月计件工资克扣了20%少发了900百元，我现在唯一办法只有离职，离职 ...
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、C领导是总裁（一般面试等事务由总裁决定）、D员工负责公司所有的事务包括招聘，这是前提。 我当时是通过智联招聘投递简历至此公司，由D打电话过来初面，（初面 个不要签，我当场撕掉。 现在A擅自做出很多违背之前约定的规定和事情，感觉是要逼走我们，比如说乱克扣工资、以忙至今未给我们缴纳五险一金等等，找她谈的 ...
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工资，此人貌似懂点学术，其实道德低下、行为丑恶，因其拖欠工资金额巨大，为免再有同胞受其蒙，我们决定拿起法律武器将其起诉，由于其人 用手机号：18951832799、qq号：1205686344，其在南京金物联信息技术有限公司任职期间，经常克扣欺诈拖欠员工工资，其人貌似和蔼，其实敲诈勒索子一个，因其欠发 ...
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起的社保也拒绝再续缴。实际上，搬到新的办公地址后，公司现有员工和业务平台均是以前三联某某某的，只是以李某的妻子詹某为法人注册的。此后几次电话 均称无法提供工作岗位（有录音)，也未出具辞退书，从2月开始至今，未支付任何工资和赔偿金。但由于当时本人身体状况不佳，不便去公司找他们理论，便没有及时采取法律途径 ...
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