单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 以上所述，被答辩 不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的 按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过6个月， 1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的 2、 乙方 ...
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