到期后公司至今未续签合同，但是我仍然在公司上班，这样的情况是不是可以申请劳动仲裁？而且曾签订的劳动合同上写明工资是由‘基本工资加补贴加项目奖金’组成，但是 前几天去问是老总却说没有项目提成了。以上的情况如果申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢？现目前我只有劳动合同和每月公司转账的记录，我们是小公司，没有 ...
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提出只能从去年10月补交养老保险，其它四险只能从今年二月开始补交，也就是只能补交三个月，然后公积金说政策规定可以交可以不交，就没有。 我想问一下，像我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些赔偿呢？又该怎么计算是多少呢？现状是我已经答应公司按上述要求先补 ...
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加班工资。相当于我们没有休息日，如果想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让 我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为申请劳动仲裁，公司会以此为由来 ...
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工作人员就是这个也不准你写，哪个也不准你写说不支持。但是哪一些权益在北京可以支持的，他们知道也不告诉你。如果自已少写了权益受到伤害自认倒霉，既然你专业就 就支持，不合理就不支付。北京这些立案人员怎么可以这样，谁给他们这么大的权力？我这种情况在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求？我只想一次理清，没有心情拖 ...
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我们公司是沪上一家金融公司，薪水分底薪+佣金两部分。每个月佣金只发一半，公司说另一半要在半年后开始发，这样一个循环，但是离职后，之前半年的每个月压的一般佣金都不给发了。请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？ 我只有每个月发卡工资的流水，这些可以作为证据吗？申请劳动仲裁需要提供哪些证明材料呢？...
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是按照月薪除以当月天数在乘以当月上班天数，这种算法是否合理?如不合理，是否可以要求公司支付加班工资，需要什么证据？ 3.公司是否有权进行大额罚款？ 4.我 至十点，法定假节日上班和加班都没有支付加班费，请问基于此种情况我申请劳动仲裁时可以主张哪些权益，需要什么证据？ 盼各位律师给予详细解答为谢！！另外 ...
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提出辞职或继续上班，但是上班条件与签订合同时条件不符，我未同意，单位提出解除合同，只支付1个月工资作为赔偿金，这种情况可以申请劳动仲裁吗？需要哪些证明材料？...
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我在2012年8月1号到这家公司上班。公司口头承诺试用期三个月满后签订劳动合同和购买社保，现在是第四个月了当问及此事至今没有音讯。一到发工资的 才能有效呢？我可以在网上查询公司注册信息。但是没有很有利的证据证明自己在此公司上班，请问这种情况能申请劳动仲裁吗？我能得到什么赔偿以及我需要支付哪些费用啊？（ ...
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确认，并明确系统中无注明少发的原因，这可以算是无故克扣年终奖吗？是否可以申请劳动仲裁？ 如果申请劳动仲裁，应该保存哪些证据？由于现在公司的管理系统都是电子化的，公司方面可以随时更改系统数据。个人应该如何保存证据？做截图的话，担心回头公司说这是PS的。 上述情况，请教各位律师老师，我该怎么办 ...
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