我在企业工作签订的劳务合同，2010年至2014年8月，是一年一签的合同，2014年年底告诉我单位不与我续签，但我扔继续工作，2015年7月 后，单位同意支付我保险直至报销，后我提出应至我哺乳期结束，就是2017年3月结束，并支付我最低保障工资，是否合理？p.s因为单位知道我怀孕后，在7月份至今没上班 ...
//www.110.com/ask/question-5434559.html-了解详情
我在企业工作签订的劳务合同，2010年至2014年8月，2014年年底告诉我单位不与我续签，但我扔继续工作，2015年7月发现怀孕后，劳务公司也 ，单位同意支付我保险直至报销，后我提出应至我哺乳期结束，就是2017年3月结束，并支付我最低保障工资，是否合理？ p.s因为单位知道我怀孕后，在7月份至今没 ...
//www.110.com/ask/question-5434212.html-了解详情
丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距 责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方 的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资 的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
银行打款形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 六、保险福利待遇 第十二条甲方应按国家和本市社会保险 期限顺延至下列情形消失： （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法规、规章规定的其他情形 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-了解详情
、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、岗位补偿、基本 、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
现金或转账 形式支付乙方上月的工资。 第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金 、解除本合同。 1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内； 第二十二条 乙方患职业病或因工负伤，医疗 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
本人在一家私营企业工作将近五年，在今年2月15日怀孕7个月时被单位辞退，单位未买生育保险，想了解关于这方面单位应给予的补偿孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期，工资应按多少支付？...
//www.110.com/ask/question-1453546.html-了解详情
内，甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的部分。 2、乙方根据国家法律法规规定享受相关福利。 3、乙方因 劳动能力的。 2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的。 3、在孕期、产期、哺乳期内的。 4、乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离职职业健康 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务