我是浙江嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？ 我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人 三个月的假，而是说我只请了一个月的假自动放弃其工作，想请问一下公司这样是有权解雇我的吗？是否可以有所补尝？谢谢！现孩子5个月了，我是07年7月底去该 ...
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八天（理由订单少，其实订单都给新厂做了）。请问公司这样合法吗？不是面临破产的公司才可以放假吗？放假期间工资如何计算?我们综合工资＝深圳最低工资+加班费+技术岗们 三台空调的电源切断，也不让开风扇，该员工与管理部人员吵了起来）。公司有权这样解雇吗？另外我现还是哺乳期妇女，生完小孩快9个月了。公司放我假或 ...
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签过一份所谓的劳动合同但是没有去劳动局备案，也没有给职工自留一份，就只有公司留底，合同上有无固定期限已经忘记了。手头上只有购买社保为证明劳动关系，工资单 又不想违法正规解雇我，含含糊糊的，然后还扣压住我生育津贴的钱，要我回去签离职申请书。 请问我这样的情况应该怎么维权？可以要救经济补偿吗？公司这做法算 ...
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您好，请问我合同2016.04.30到期，而且已孕两个月，公司前段时间要解雇我，后来怕赔偿责任，说只和我续签到我哺乳期结束（预产期10月30）就是2017.10.30。我已和公司签署过两次固定合同。请问1，续签合同可以签这样的时间吗？2，我可以主张签无固定期的合同吗？当然公司已计划三年内关闭。谢谢...
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会有不同吗？应该赔偿包括哺育期吗？再请问: 1. 我可以要求继续履行合同到明年3月份分公司全部关闭为止吗？因为这样计算的话，从02年8月算起到09年3月，刚好为六年又7个月，可以有7个月工资的经济补偿金，比现在解除或在3月前解除要多半个工资。 2.另外公司关于还要支付哺乳期的工资的补偿金的问题。是 ...
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而且我看到一些外地的案例，可以要求赔偿由解雇之日起，至哺乳期结束之间的工资总和。即是公司5月5日开始正式解雇我，应该赔偿5.5个月*2800元/月=15400元，请问，我这样的诉求能得到支持吗？...
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怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我 合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿 ...
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怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我 合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿 ...
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特别补偿金！哺乳期一日一个钟的哺乳假补偿金，我对法律的理解是我可以得到双倍的经济补偿金，公司说是合同终止而不是解雇所以没有，我想咨询一下是这样吗？公司赔偿合理吗？我可以根据哪个法律条文向公司提出？谢谢！期待回答...
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