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劳动纠纷
(1)
·
婚姻家庭
(1)
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女
员工
哺乳期
请病假
怎么
处理
?
授乳假,并问过她以后的想法。她回答:是
哺乳期
结束也
不
一定
来
公司
上班
,届时可能是继续休病假,如果
来
上班
也
不
能保证销售业绩;如果继续休假她会一直提供病假单, 2017年3月底到期,入职时间是2012年3月中旬,已经签过三次劳动合同。想问问律师这种情况作为企业应该
怎么
处理
?有没有办法制约没病搞病假单的情况?...
//www.110.com/ask/question-8115499.html-
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产假结束后公司强制延期两月复岗。
怎么
交还
不
知道,说五一节以后通知我,我
该
怎么
维权?并不是我
不
想
上班
,是公司
不
让我上的。请问我
该
如何按照
哺乳期
的劳动法
来
保护自己的权益?延期复岗的
哺乳期
妇女 ,但如果复岗再不被同意,就属于自动解除劳动关系。(在公司五年了太了解公司的这些说辞,只是考虑老
员工
多给交三个保险,就是逼我离职的意思。
不
可能再复岗 ...
//www.110.com/ask/question-1576426.html-
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哺乳期员工不来上班该怎么...
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