你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就 不答应，就可以自己辞职走人！ 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我这样被公司辞退，公司要赔偿我的损失，该怎样计算？谢谢！...
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你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就 不答应，就可以自己辞职走人！ 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我这样被公司辞退，公司要赔偿我的损失，该怎样计算？谢谢！...
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发给我，我能得到么？需要什么证据么？二，我们公司车间工人是计时或计件工资而我做会计是固定工资，她们把我调离岗位，是不是属于变相的“辞退”？我可以要求她们赔偿我余下5个月哺乳期和产假期间的工资，然后辞职么？三，仲裁或起诉，我需要提供哪些证据？...
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您好！我想咨询一下，作为一名哺乳期女员工被公司调离原工作岗位及工作地，虽然工资待遇没有差别，也有异地补贴，但作为员工我既不想去异地工作也不想辞职，即使公司愿意支付离职补偿金也不愿意。这种情况下，我可以要求公司继续在原岗位工作吗？...
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产假结束后按时归岗 ，被领导通知被调离原岗位，调动岗位是否要经过当事人统一，若不同意，是否可以调离岗位。哺乳期应该如何保护女职工...
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刚休完产假上班，老板要求我调离原岗位，原来做前台工作，后来调去做教务，没过几天又让我去做销售顾问，还说不配合的话，让我自己自动辞职。这样的做法合法嘛，我应该怎么做，谢谢...
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4月20号产假结束。并与4月20号回去公司上班，老板找我谈话，告诉我原部门人员已满，我有两个选择，第一调我去行政上班（我原来是工程师）；第二公司赔我2个月工资，我自动离职。 请问：1，哺乳期调换岗位是否合法？ 2，调换岗位是否会降薪？ 3，申请劳动诉讼我需要留哪些资料？谢谢！...
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公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急， ...
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我产假结束去单位报到，被告知调离原岗位，去了一个离家比较偏远的岗位，我还在哺乳期，我不懂法，想问一下这样合法吗...
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以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不想让员工做 ，请问员工怎么样才能维护自己合法权益？如上班过程中公司已各种规章制度来罚款员工等手段。员工维权？公司找员工茬后如因违反公司的规章制度被开除了，怎样赔偿？...
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