的规定，哺乳期期间不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属于是不违法？6月底通知可以吗？还是说必须要等到7月底再给员工发裁员通知？我知道哺乳期是不允许裁员的。 我现在的意思是她7月底孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算 ...
//www.110.com/ask/question-3775508.html-了解详情
哺乳期裁员问题 你好，我今年5月生宝宝，现在公司要裁员！我在公司做了三年八个月 能有多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9499312.html-了解详情
宝宝2个月，公司告知我年底要裁员，意思是想让我也离开。另外我的合同到明年4月份也满3年了。我查了下劳动法第四十二条，哺乳期不允许任何理由辞退员工。除非 我干到明年4月份我的合同日然后不续签了，公司可以这样做吗？明年4月我依然在哺乳期内（1年吧？）对吗？ 总共要求赔偿多少个月呢我搞不清楚 一个是N+1， ...
//www.110.com/ask/question-13736970.html-了解详情
宝宝2个月，公司告知我年底要裁员，意思是想让我也离开。另外我的合同到明年4月份也满3年了。我查了下劳动法第四十二条，哺乳期不允许任何理由辞退员工。除非 我干到明年4月份我的合同日然后不续签了，公司可以这样做吗？明年4月我依然在哺乳期内（1年吧？）对吗？ 谢谢回答的律师！总共要求赔偿多少个月呢我搞不清楚 ...
//www.110.com/ask/question-13736837.html-了解详情
您好，律师老师： 公司裁员给出了两个赔偿选择3月中旬走拿N+3，4月底走人拿N。但我4月中旬哺乳期到期。现在我选择3月中旬走，公司是否还需要额外补偿呢？ 如果公司拖延时间让到4月走人，是否意味着我只能拿N呢？ 谢谢各种律师老师。...
//www.110.com/ask/question-10502972.html-了解详情
与公司签订无固定期限劳动合同，先产假回来，公司要求裁员。是否劳动仲裁只赔2N， （哺乳期不另外叠加赔偿）...
//www.110.com/ask/question-9975932.html-了解详情
我现在在哺乳期内，公司要裁员，赔偿想按连续12个月的平均工资赔，但是我去年休了产假和病假，所以平均工资就很低，我想让公司按我正常的工资赔，可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1659671.html-了解详情
05年7月进入单位，签署正式工作合同，现金融危机影响，公司要裁员，我是产妇，今年8月底才哺乳期结束，如果我答应走人，单位可以赔偿我多少月的工资？ 6＋2×4 ＝4 即： 2*4+6=14个月，单位应该赔偿我14个月的工资，这样算对吗？哺乳期的6个月不算的吗？ 为什么专家算的都是9个月啊，怎么计算的啊?...
//www.110.com/ask/question-24648.html-了解详情
一三年入职的。然后，现在是休产假。年后产假结束，然后。一九年的九月份儿哺乳期才结束呢，然后现在公司面临的是人员精简。她因为要带孩子克服不了去保定的困难确定 1赔偿，就是工作的年限，然后再加一年。然后乘以那个之前12个月的平均工资。然后哺乳期和产假是单赔，这个方面不是特别明白！劳烦您百忙中给出宝贵意见。...
//www.110.com/ask/question-13639165.html-了解详情
17块，适当放假回来了，我们部门经理还是不批哺乳假，现在说下个月要裁员，这样的话，我休产假跟适当放假的工资就很底，那么我能得到多少赔偿...
//www.110.com/ask/question-11200577.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务