哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称， 有加薪酬的指标我都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出病假，并由医院开具证明，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于产后恢复问题，产假结束 ...
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哺乳期请病假公司可以不批吗 病假期间要求我去公司 但是病情不允许是否可以延迟去呢？还有 哺乳期内是不是可以因为我请病假解除劳动合同？...
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我哺乳期请病假两周有假条，但是假条是病假第三天同事送到公司的，可公司按未提前通知公司，按照10天旷工处理，扣工资5900元，要分几个月扣除，这月工资发我1600元，我想先单方以未足额支付工资跟公司解除合同，然后去仲裁，是否可行，谢谢。...
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哺乳期请病假需要向公司提供什么证明？有没有明文规定？...
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哺乳期请病假，单位判定我的诊断书是假的，要开除我，可以吗，...
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我09年11月入职该公司 到今年11月才5年 现在宝宝生好产假结束了 但身体还不适想请长病假 哺乳期内请长病假时间有限制哇？我现在请了2周的病假 请完2周正好11月满5年了 那还能请多久的病假？能请到哺乳期结束还是有期限的？...
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产假，今年8月产假结束回公司上班，目前仍处于哺乳期。近期到医院查出颈椎病，需要休假一段时间，公司以制度中有要求请病假1个月以上需要到指定医院就诊才能视为病假 制度我也没有签字确认过。 3.如果公司因为我没到指定医院就诊就不认同我的病假，把我按旷工处理，是否能辞退我？ 4.我在公司的职务是人事行政方面的 ...
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产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规 工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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先兆性流产请了6个月的病假，之后正常休了产假，现在产假马上要结束了，可是由于身体恢复不好，需要继续请病假，但是单位以单位规章制度为由不予批准（我已经向单位提供了医院的病假诊断），并且给我发了告知函说如果产假到期我不去上班将按照公司考勤制度对我解除劳动合同，我想知道 ...
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