进行仲裁,我们要求支付工资及生育津贴,立即解除劳动合同及支付双倍赔偿,仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴(高出工资部分),但是 了,这个裁决合理吗?(支付的工资是14年的)我们申请解除劳动合同理由:公司未足额支付工资及违反相关法律规定(哺乳期间有一个小时的哺乳假,期限是1年, ...
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2个人)修完产假回来的人,公司这样对待哺乳期间的女职工,是否合法》?我们应该怎么维护自己的权益?因为当时没有及时咨询劳动局和律师,被公司诱骗签订了自愿解除劳动合同,公司答应给N+2的赔偿。(离离职日期9月17日没有多少时间了),我还有可能维权吗?...
//www.110.com/ask/question-1868249.html-
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。 我的特殊情况:我尚在哺乳期,并且刚刚重大疾病出险,目前还在医疗期。我了解到这两个期间内,是不可以解除劳动合同的,但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄,先解除合同,再让我们与新东家直接签订. 请问,我可以争取哪些具体的利益? 1,哺乳期间解除合同我可以获得哪些和其他同事 ...
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提供医院的怀孕证明,但是公司现在要对我的岗位进行调整,想让我工地上班,(工地现在正在做地基处理,工地噪声大,工作时间长),我想解除劳动合同,并希望得到相应的赔偿,现在转正工资为5500元/月,电话补助标准为300元/月;请问我怎么申请,我在怀孕期间及哺乳期间的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1844878.html-
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我已在职三年,年初休完产假回公司上班,3月1日与公司协商担任车调工作,因车调工作时间随时要求接电话安排,固公司4月20日发邮件告知车调公司劳动强度大,不适合哺乳期员工,要我不再负责车调。之后领导征询我的意见要求调岗,我不同意,我要求解除劳动合同并赔偿损失,公司说正在考虑,要我等待消息,如何处理...
//www.110.com/ask/question-1623657.html-
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哺乳期间跟公司协商解除劳动合同关系,公司该给多少赔偿?(在公司工作3年半不到,还有6个月的哺乳期)...
//www.110.com/ask/question-1894526.html-
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年休产假8月16号哺乳期满回公司上班至今,现在单位下来终止合同通知书,赔偿金额是按照最近五个月的工资加上之前哺乳期间7个月的青岛市最低基本工资给予补偿, 的平均工资是1658元,我上班五个月的全额工资大约在2300左右,公司按1658乘以工龄赔偿是否合理?急急急!!!公司规定怀孕4个月就回家休息,我于 ...
//www.110.com/ask/question-1464596.html-
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工负伤的待遇,患职业病或因工负伤(死亡)的待遇,女职工孕期,产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为 经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致,可以 ...
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昨天通过电子邮件形式发布通知,要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间,公司赔偿项目包括:1、我哺乳期间的工资补偿,计算时间为我产假期满到孩子周岁止;2、工作年限工资补偿,单倍3个月的工资;3、医保中心支付的生育生活津贴,在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育生活 ...
//www.110.com/ask/question-435186.html-
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岗位调整至业务岗,取消运营部经理一职,产假期间发放基本工资,不发放奖金,2015年12月我正常上班,在哺乳期内,公司又将我基本工资将至业务人员基本工资,并设有业绩 愿意做业务,想恢复到产假前的运营部经理职位公司也不同意。目前我的劳动合同已是无固定期限劳动合同了,我想解除合同,申请劳动仲裁,能否得到赔偿...
//www.110.com/ask/question-5710032.html-
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