私企不按照《四川省人口与计划生育条例》实行产假和产假工资，员工是否可以申请仲裁要求公司按照该规定执行呢？...
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请问专家，我老婆现在是属于一家合资企业，他们成都这边是属于分公司性质。请问一下，《四川省人口与计划生育条例》这个条例是否适用他们公司？ 我看网上有说：《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。” ...
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我们公司的晚婚假是7天，但是按照四川省计划生育条例晚婚假应该是享受法定的3天额外加上10天，条例是不需要遵守的吗？我们公司晚婚假7天是侵害了我们的利益？我们应该怎么争取。...
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一朋友有一弟弟在一次交通事故 中死亡，他现在能算是独生子女吗？符合单独二胎政策吗？...
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男方是独生子女到女方家落户的已生育一个女孩已满四周岁，能否申请生育第二胎（女方农村户口两姐妹，姐姐已出嫁）...
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讨说法，他们向踢球一样打法我们。我们拿着以前“民转公”的各种文件以及 四川省人口和计划生育违法违纪行为 责任追究办法（试行）[2008]3号第十八条 本办法自发布 ，我们就要查，不举报就不查；不管你们教书有多优秀，只要是违反了计划生育条例就不行；你们不服可以上告。。。。我们很无助，很无助。恳求律师朋友 ...
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深圳的企业到成都开办的分公司（在成都独立注册的公司），需要遵守四川省的相关法规么，比如“四川省人口与计划生育条例（2014年修订）”中第32条，规定除国家规定的婚嫁3天外的额外20天晚婚假。 公司的规定是只有3天，司龄大于等于1年后才能休5天，这样的的规定 ...
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我妻子即将生产且属于晚育，我准备请护理假，但是公司以护理假不是法定假日由只给予5天护理假，按照四川省人口与计划生育条例(2014修订)规定属于晚育的给与男方15天带薪护理假。请问公司的做法合法吗？应该如何处理？可以向劳动监察大队反应吗？...
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你好：我是成都人，在一家民营企业上班，今年结婚，是晚婚，但公司规定只能休息5天，按照《四川省人口与计划生育条例》，晚婚的可以再休息20天，请问下老师，民营企业这样做，是不是违法？？那需要怎么去办？谢谢！！...
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我是拆迁农民户，在分配宅基地时能否持享受《四川省人口与计划生育条例》的第三十六条：凡取得的家庭可享受奖励和照顾政策中的第二条规定：农村独生子女家庭可多划一人宅基地。...
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