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公司原因放假员工工资...
//www.110.com/ask/question-5589092.html-了解详情
月份和公司签订合同。上班3个多月之后,公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定 我们的要求合理公司无不妥之处? 3.还有就是从12月22日,公司所有员工放假到现在,公司在未解除合同情况下 ,是否应该给员工工资工资该按 ...
//www.110.com/ask/question-1381869.html-了解详情
请问公司原因员工放假一个月,这一个月是工资,如工资是多少呀?...
//www.110.com/ask/question-15936912.html-了解详情
关于公司放假工资及年假问题 公司生产原因没事情做,让员工放假员工不愿意放假),但以后要加班补班,这样以后加班就没有加班费,加班都要抵公司放假,就算多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉,公司这样做合法?还有员工满一年5天年休,公司要将年休抵之前的放假或 ...
//www.110.com/ask/question-4482600.html-了解详情
关于公司放假工资及年假问题 公司生产原因没事情做,让员工放假员工不愿意放假),但以后要加班补班,这样以后加班就没有加班费,加班都要抵公司放假,就算多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉,公司这样做合法?还有员工满一年5天年休,公司要将年休抵之前的放假或 ...
//www.110.com/ask/question-4482593.html-了解详情
服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的,应当向甲方支付违约金贰万元人民币,违约金 日期:2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议: 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定,试用期时间为三个月将 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
工资算违法公司一直拖欠我的工资,造成我的生活没有保障,而且多次克扣我的工资,因为我做的属于销售类别的工作,公司其他员工的客户 公司 只想给我个人 dianziyewu 已过期 2009-06-10 回复(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了,没提前通知,给了一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-8122518.html-了解详情
仲裁,但劳动仲裁委员会以各种理由推脱,我可以要以前放假工资或者最低生活保障?可以要解除劳动关系的赔偿?单位根本不跟我们协商,我们要怎么做才能维护 已半年未有一人收到通知说明已经与我们解除劳动关系的通知,我夫妻二人均为此公司员工,妻子放假六年,目前家里条件窘迫,我想2015年7月合同到期, ...
//www.110.com/ask/question-3309992.html-了解详情
公司是做网店租车服务的,从2月份起因为疫情的原因一直停工到现在,员工正常缴费社保,但是一直没有工资,这样的情况下我可以申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-15326510.html-了解详情
24日公司来了新领导,与新入职员工见面在营业主楼里开会训话,公司装修工期延期及其它原因导致不能在预定期开业,公司会议决定放假,但又不想流失人才,提出关于在职 我们签合同,但已经入职了这算不算签了劳动合同?还有我们才索赔双倍工资,明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名,向公司讨个说法, ...
//www.110.com/ask/question-2281084.html-了解详情
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