但是前天下午我确实有口头跟上属请假，昨天就被通知无帮旷工严重违反公司相关规定辞退，不支付工资，我拿不到钱吗因为之前确实有旷过工,上周签了一 准备第二天补请假条,第二天去上班拉长说我昨天旷工,屡教不改,多次警告我找拒绝悔改,开除,没有工资结算,我已经旷工三天当自离算,然后就不准我上班了,直接走人,我做了 ...
//www.110.com/ask/question-11050122.html-了解详情
，但是又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对 回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工 ...
//www.110.com/ask/question-878584.html-了解详情
日记，但是我一直在台州玉环上班的，家也在台州玉环，两地相差三四个小时路程，而且他们也明说不让我报销房租，也不给我加工资。我很明确的跟他们说，距离太远不愿意过去，他们还是严肃的要求我去椒江上班，如果不去椒江上班签到就算旷工，连续三天旷工就开除。 我知道公司是明摆着想让我裸辞，就算 ...
//www.110.com/ask/question-2097008.html-了解详情
继续上班到合同期满，管理人员说不给我人工考勤，那我不就变成旷工，再加上不服从调动就可以开除了吗，这种情况，可以要求经济补偿金和要求公司交满合同期内的两金吗 是不是无权不给我考勤。 4、 还有将近月底，我爱人就是因停发工资，我如果被停发工资，可以自动离职或是算公司解除劳动合同吗，能够拿回这两个月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5109993.html-了解详情
请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对 ，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天， ...
//www.110.com/ask/question-884282.html-了解详情
，当时没有人回复同意或者不同意。2月11日我去公司报道上班，但公司通知我说“你未经批准又没有书面请假，违反了公司规章制度，作旷工5天处理，算自动离职，并承担 外协人员的3000元费用”。 从12年5月至14年2月，上海企业（公司一）未发过我一分钱工资也没帮我缴纳过社保。其中12年5月-13年5月，由 ...
//www.110.com/ask/question-2236290.html-了解详情
因家里有事公司不批准假。所以算旷工。 7月15-19号一共四天。 回来后公司说按照公司规定与我解除劳动关系。 但是只发给我签合同时，合同上所写的广州最低工资金额结算。提成和奖金等未体现在合同上的都不发给我了。 请问我能通过法律途径要会提成和奖金么？...
//www.110.com/ask/question-559817.html-了解详情
为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资； 的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司用人原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
，电话也掉在饭店了。这样导致聊我旷工三天，当我回厂时公司贴出公告说算我自离，然后我找公司协商，最后准许我上班了，但我因在公安局呆的这几天感冒了就请假 再请一晚上假，但厂长没接我电话。第三天晚上我去上班，厂里说我可以不用来了，说要罚款，按旷工一天 扣三天工资计算，总共要扣我九天的工资，而且要扣我上个月的 ...
//www.110.com/ask/question-3202585.html-了解详情
说如果我手头上的事情完成了就可以办理了。老板回来后我问了结果，他们说等我满一年后就给我加工资（当时差三个月)。我没有同意，再次询问什么时候可以让我办手续离开， 两天并说要我给老板道歉说我错了，要取得他门的原谅，再给办理。如果不行就把上周那三天算旷工，要求我写个愿意被公司辞退。不然不给我办理辞职，不帮我 ...
//www.110.com/ask/question-2594433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务