，后来改为股份制，董事长占51%的股份，职工每人有2%的股份，改制后公司只留下了6个员工（会计，出纳，经理，副经理）剩余的二十几人自谋职业，公司负责交 八月份公司以常年不上班，对公司没有贡献为由把我的三金停交了，我听说国企股份制改革后,就是私有的了，如果变成私有的，我是不是就只能任人宰割，我该怎么维护 ...
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改革成了股份制，董事长占51%的股份，经理占16%，员工有2%我也算是小股东，改制后公司负责交纳员工的三金，员工自谋出路，这个政策已经执行了五年了，今年六月公司 ，公司其他二十几人也没有上班就没有停，其中停的有四人，听说说国企股份制改革后,就是私有的了，就成了董事长家的了，人家一个人说了算，是这样吗？ ...
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了心，一毛不拔！ 一、所有制与所有权 所有的革命，都是所有制革命，所有的改革，都是所有权改革。人造板厂与永仁县政府的争议，基础、焦点、核心、关键，是 因为是集体所有制企业，当然不可能余额全额上缴财政，集体所有制企业参照国企改制，仅是在改制为股份制方面参照，不可能在用其财产处分其债权债务的余额处理上上不 ...
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公司的改制方案是没有法律依据的，理由如下： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中，法人必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有股份是1%。 是阳光操作，就不存在原自来水公司，被原公司当官的几个人才能买到这样一个国企公司，如果是阳光操作职工为什么不让入股，变为0股。这事为什么当时不向 ...
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2003年我们单位国企改制后，变为股份制公司，每名员工自掏腰包都必须入股。员工（绝大部分）在不了解情况下，与公司续签了三年劳动合同。合同到期后，与公司解除劳动合同。现在我们还能问公司追要国有企业改制补偿金吗？我们现在解除合同的有200多人。...
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打头的A公司的员工，一直在A公司的下属企业B公司工作，2001年A公司将B公司改为股份制C公司（股东为中A公司51%股份和某大学49%股份，两个股东） ，2002年A公司体制改革将本人的人事档案由A公司转到该股份制的C公司。2004年本人在C公司办理了退休手续，2011年C公司让 ...
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我的工作经历是这样的: 2004年大学毕业后进入一家国企工作，在公司本部的zz工序当操作手2年，当工艺技术员3年（解释：我隶属于zz班组管理，zz 公司将我提拔为区域技师（解释：一种技术骨干岗位）。 2014年初，因为外地工厂股份制改革，我调回公司本部，安排在制造部的技术组，从事zz工序的工艺技术工作 ...
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，以下简称长春网通）的下属企业，企业性质原为全民所有制；后成立股份公司后企业性质改为股份制。被招募入股的有“三联”等公司，还有职工个人股，每人入股 血汗啊却被无情的掠夺。根据【国有资产评估管理办法国务院】91号文件规定，国企改制资产评估应由省国资委或市国资委需全程委派权威会计师事务所评估，并且进行全程 ...
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发展的如此迅速，我们原（全民所有制，厂办大集体，把青春献给国企，转型，承包，分立，存续，重组，股份制，国有控股，国有独资，到汤若愚机械:控股集团公司，）仅 个人帐户成立开始，由单位会计那长安，待扣待缴社会保险费。我们不知道什么是改革，工会，没人告诉我们，集体职工只知道，工程也干，房租也收，但是工程款， ...
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