但员工没有听说过有探亲假，但我查询到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假，且针对的是国有企业，但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否 ...
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但员工没有听说过有探亲假，但我查询到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假，且针对的是国有企业，但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否 ...
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我是甘孜州事业单位职工，对于执行国家探亲假规定目前人事局解释只有夫妻双方均有工作才能享受探亲假，但我妻子妻子户口在重庆，以前为照顾家庭和孩子来甘孜州。由于她居民医保也在重庆，只有在重庆就医才能即时结算，2015年患癌后为 ...
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严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三 ，确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、劳动纪律 1、甲方 ...
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搞不懂那些对《国务院关于职工探亲待遇的规定》的解读。 解读说:《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和 。而绝非解读让人理解的，为解决生理需求的"一夜之欢”！ 我们以为，解读与国家倡导的"和谐家庭"、"和谐社会”相背道而驰。 正常情况下，什么样条件才能享受探亲假呢?...
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的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定 ...
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国家法律规定的带薪年休假、探亲假、婚嫁、丧假、护理假里的带薪是否是全额薪资？ 1.现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休探亲假、婚嫁、丧假、 符合法律？如果违反了法律，请问违反了哪个法律，哪条？ 2. 现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休年休假的职工奖金（即工时）按80%计发，这样的规定是否符合 ...
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本人在国企上班，周末单位会安排部分职工值班，主要是为了应急，值班只能是待在单位宿舍，不能出去，轮流到办公室听电话，准备应急，为了生产安全，这我都 更没有发过一分钱，国家法定节假日才给调休，也没有一分钱补贴，更别说双倍工资了，本来离家较远，已超过单位规定的500公里以外，但单位不给探亲假，一年只有五天 ...
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九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的， 协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无 ...
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等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资包括（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础 政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 ...
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