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劳动纠纷
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劳资不合理寻求法律援助
公司为提高大家
安全
意识,让每一名员工每月抵押
安全
风险
抵押金
,若无
安全
事故则每月发放
安全
绩效工资(从
生产
绩效中提成)不高,若全年无事故,则给员工返还押金2次 返还金额。我想咨询一下,向我们与事故无直接关系,但是又被牵连在内的员工,能否找到法律依据要回我们的
抵押金
。还有公司这样的制度是否符合
国家
法律
规定
。...
//www.110.com/ask/question-2561070.html-
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