1.清明节我们放假了一天，去领取工资的时候，老板算我是请假一天，还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样 ...
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纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因 （加班，公司不能安排补休的，公司按照基本工资的140%发放加班补助；法定假日加班的，公司按照基本工资的150%发放加班补助；春节加班的，公司按照基本工资 ...
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我必须签了一份自愿不买社保的协议，这合法吗？还有救是国家法定假日要求我们值班的加班工资算法不明确，而且法定假日休息了就没有工资，比如这5月2和3号我们休息了， 上今天老板说上面有给了社保补助的，我和朋友领了2年的工资都不知道有这项，就算有，那也该是老板没和我协商后强行把社保补尝和我的月工资2000加到 ...
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天的公休，然后每月只有两天，而且每次有国家法定假日厂方就各种理由把公休日期调整成为法定假日同一天，我已经二十多天没有休息，每天工作从早上的八点开始，到晚上 有时十一点才结束，我们没有签订劳动合同，真心做不下去了，这样我去劳动局让劳动局帮助我立即结算工资可以吗？求解答。 谢谢，祝律师工作顺利，身体健康。...
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你好，我是电厂员工，电厂要求为轮换休息，今年轮休该我正月初二修假，公司安排我推迟休假，然后3月份补休，我有权利拒绝吗？公司无检修及其他工作。 还想问一下我的工资分为基本工资，岗位工资，奖励工资。我在国家法定假日期间上班，公司只支付了我基本工资的300％，岗位工资 ...
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你好，我是电厂员工，电厂要求为轮换休息，今年轮休该我正月初二修假，公司安排我推迟休假，然后3月份补休，我有权利拒绝吗？公司无检修及其他工作。 还想问一下我的工资分为基本工资，岗位工资，奖励工资。我在国家法定假日期间上班，公司只支付了我基本工资的300％，岗位工资和 ...
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，从2012年4月工作至今。这个公司平时六日不能休息，而且国家法定假日也一律不能休息，并且没有按双倍发放过工资，加班费什么的更是没有。并且也规定入职6 。（目前暂未离职） 我现在有我指纹打卡的部分记录、平时工作中所用到文件的复印件（盖菱形公章）、保险的记录。 请问这些算是有力的证据吗？还需要什么吗？我 ...
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一张简历表，上面还强制写上要求不交金条款，工资是底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透 起来，下午回来还是照常上班，还有国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工 ...
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如果劳动合同关于休息休假时间的细则，有背国家相关规定，比如五一假期调休，法定假日无三倍加班工资，或者加班没有工资，这份合同效力属于无效吗...
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我们单位是不定时上班制，每天上班时间基本都是12小时，除有特殊情况发生！一月下来最多休息五六天，每月上班时间都在250小时以上，就是一个月一天不休息加班工资都是按1.5倍计算，从没有2倍工资。除国家发定假日3倍工资外！远远超过法定的加班时间为不超过36小时！公司这样计算加班工资合理吗？...
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