1.公司节假日安排上班，未调休，未按国家法定节假日上班算薪资 2.公司实行综合工时制度，但是据了解，未得到政府部门批复。是否可要求合同无效，周末上班补薪（2年 我离职不发放 4.公司随意性扣款 5.如果节假日调休，是按1：1调休还是1：3调休。咨询，公司哪些属于违法，我有权要回。签订离职手续，注意什么 ...
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你好！请问个老板没有给我买保险，没有签劳动合同，月休两天，并且不能在周末和国家法定节假日休息，而且上班也没有3倍工资，我们是早上8:30到晚上9:00，由于餐饮业的特殊性，经常都会有加班的情况！请问，我在申请劳动仲裁的时候，可以申请哪些权益啊？麻烦指点我，谢谢！...
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了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 ...
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请问，我在一家有营业执照的私企服装点上班快半年了，我想离职，可是当初我入职公司并没有签劳动合同，可是有给我买5险，现在我要走，他应该给我哪些赔偿，我们周末也没加班费，国家法定节假日也只有每天50元...
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了3次，合同2014年12月31日才到期。被甲公司派遣到乙公司上班，在乙公司每天上班12小时，除了国家法定节假日，没有加班工资。昨天甲公司主动打电话，以没有用工资质为由喊我本月内回公司解除劳动合同。我想请问我能拿到哪些赔偿？？？能否要求支付工作5年内的加班工资？ ...
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公司从来没休息日，法定节假日，而且也没按国家规定的加班节假日工资不给。而且还在工资单上做假，有加班工资。我该怎么办，要哪些证据？从事棉纺业。...
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缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所 能为我爷爷带来些什么？ 疑问十三：5楼的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张 ...
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倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给 拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。...
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上班，周六无条件加班，周日根据生产情况加班。所以一般周日都没休息，有时在国家法定节假日也要求加班。事情是这样的：车间少部分岗位端午节三天一天假也没 但是有些岗位员工早退，并且本来有夜班后来调度取消了。想请问这种行为是否欺骗员工，节假日我们有权选择不加班吗？应该以什么理由向哪些劳动部门举报这些现象并得到 ...
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解除劳动合同告知函，还需要完善哪些相关内容？ 特别备注； 前三年未签劳动合同，后面签了三年劳动合同，然后其中又有两年未续签劳动合同，然后过了 长期未对告知人足额支付告知人加班工资。 3；你公司未按劳动合同法支付告知人国家法定节假日加班工资 4；你公司未按劳动合同法为告知人购买社保和未按工资标准足额购买 ...
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