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您好:我在天津市和平一家中日合资企业上班,年龄25周岁,对方29周岁,请问国家法律规定婚假?是否包括六日?相关的正规条文在哪里可以查?...
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2017年北京婚假国家规定?有相关的法律说明吗?公司只给3婚假,说是国家规定,北京不都10么,而且我就是北京户籍!...
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请问一下婚假具体(晚婚)?包括周末和法定假吧?婚假期间工资照发指只发基本工资还是出了基本工资,绩效工资和奖金也照常呢?婚假具体结婚时休还是结婚 基本工资,绩效工资和奖金也照常呢? 请不要回答我让我和单位协商好吗,我现在想知道的国家法律如何让规定的,我们单位在这方面还是很守法的。 非常感谢!...
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国家法律规定的产假多长时间?产前假在产假时间之内计算吗?工资如何发放?法律规定婚假?带薪休假的“薪”基本工资吗?...
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,女员工放假半天) (3)婚假 凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚时,可凭结婚证书申请 10(含休息日)的有薪假期 )。 (6)工伤假 因工受伤休假视为上班,具体情况按国家社会保险法规办理。(8)公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试 ...
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公司准备明年重新与我签订劳动合同,之前签订的协议时间3年,到2014,12,19中止.现在履行了一年,却突然中止合同,说要明年重新签订劳动合同。我想问 具有同等效力,我想问一下,劳动合同连带的附件确实具有法律效力吗?同时国家法律规定的,我国女性的晚婚年龄多大?在北京地区的婚假天数呢?谢谢!...
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条 公民晚婚晚育(男性在25岁以上,女性在23岁以上),可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳 。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予自愿终身顺其自然不去人为选择胎儿性别只 ...
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时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日,婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市 ...
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我们公司的规章制度,婚假产假年假都不按照国家规定执行的,比如年假要入职一年后才有(尽管已有年工作经验),产假只有98,没有晚育假,我离职时可以以“公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益”为由,并向劳动部门申请赔偿金么?...
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