国家规定几岁可以上班 厂里...
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。好心的厂领导看在眼里，给我大儿子在化肥厂包装车间安排了一个工作，一个十几岁的孩子每天要和100斤的化肥袋打起了交道，从此我大儿子便开始做起 在射阳还没有先例”。那么射阳是中国的射阳还是外国的射阳？赔偿额明显低于国家相关规定。作为律师也好，法律工作者也好，社会道德和职业道德不都要求为当事人的权益最大化 ...
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上岗前体检，更没有人对我安全卫生教育。在这个粉尘工作环境，每月四付手套，国家规定的最基本的劳动防护用品都没有（现在才知道劳动防护用品配备标准）。在2002 ，等材料来了电话通知上班。08年1月25日我来到厂里找科长要生活费，科长说：跟你终止合同了（无书面通知。劳务合同书写“到期解约的可以口头告之”？） ...
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职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的放假。（不是有限期的放假）。职工放假期间，由 ”。为什么当时上班没有说按富余人员待遇发放工资？而一直到两年后接到索赔投诉才做这样的说明？ 说明中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资 ...
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办公室孟主任，并告知病情，不能上班（有病历为证）。厂方给我报销了核磁共振检查费用，但药费未报销。此后，厂方未给予有效治疗，又未按规定上报工伤，也未给予足够的 局党委、局长、纪检委（几十次）、陕西省煤化集团（两次、网上两次）、陕西省信访局（两次、网上两次）、陕西纪检委（网上一次）、国家信访局（网上五次） ...
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每人每月要回欠费至少五千元以上，甚至几万元，真是夏天顶烈日、冬天踏冰雪，我们还自创了各种通知书和登记表，可以说我们为淄川移动公司做出了突出贡献，可以 突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司做出的贡献形成了巨大的反差，我们虽然非常 ...
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-86434268。 控告原因：在民事审判中枉法裁判 事实和理由： 我叫xx，男，42岁，我在此依法向您处控告被告1、被告2在审理我与哈尔滨铁路局七 拿来使用是违反国家规定的，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定 ...
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共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中对申请再审人的出勤时间有遗漏， 企业是否克扣病假工资，应看企业支付的病假工资是否符合国家规定，企业所在地最低工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的 ...
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