公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10月3日国庆节放假，公司未按法定假相关规定给予薪酬，说是公司规定我们生产科法定假没有 ...
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公司没签合同没交社保压工资扣工资，不按时发工资且法定节假日不按规定放假还没加班费四年了都是如此只有平常多上一天办才给〈一百块〉像国庆节，劳动节，古尔邦节，中秋节都没有加班费，且之前工作几年都没有休息也不给加班就今年还让休息了但是规定7天假期就让休一天...
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日到公司上班的，试用期为三个月，也就是说现在还处于试用期，公司不签劳动合同，每个星期休息一天，法定假日也不按国家规定的放假，比如国庆节，我们只放了3天假，并且也没有加班工资，最让人不能忍受的是，如果请假一天，扣1.5倍的工资，不论事假还是病假。现在我想提出辞职，但又担心 ...
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按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8 安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产 ...
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我们在我的住所见面聊天，我才知道她初中还没毕业，以前曾结过婚。那时她还未到法定婚龄，未领取结婚证，由于男方一直没有房子，后来他们分了。她说和那男的没有孩子，她说 我把借到的三万五千元钱汇给了她。她收到这笔钱后，和我不怎么聊了。国庆节放假我对她说要去苏州看她，看看店怎么样，也想见她一面，我也就死心了，她 ...
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