有一国企职工黄某于1999年申请停薪留职5年，并与单位签署协议约定停薪留职5年，5年后不来就作为自动离职处理。第一个问题此协议是否有效？2012年黄某在一场交通意外中丧生，第二个问题黄某还能在原单位享有哪些待遇？...
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根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给 去单位联系，方知早在几年期被登《阳泉日报》于以除名处理，理由是自动离职。 在被除名前后，本人均不知此事，并在被登报除名后（从所登 ...
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我父母是某国营企业的下岗工人，企业以自治区一级企业，国家二级企业依法破产，安置赔偿金...没见过，到兵团上访被接回。之后，近2000名职工被强制分流到 代理机构甲方写着“某团个体”解除、终止劳动关系原因及依据一栏写着“自动离职”。就此问题，本团职工到师机关上访，无果；去首府自治区上访，则被强制接回。 ...
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2002年我到一家国营企业工作现在合同自然终止，因各种原因本人不愿再续签 ，公司提出若不续签视为自动离职不给予任何补偿 ，我们没有享受到国定节假日的加班工资，国家规定一月享受8天的带薪假，但公司只让休息4天 ，另外国家规定的国营企业应为职工买的五险，公司只为我们买了一险，保险金是2007年中旬开始从 ...
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我以前属正式职工，在81年参加工作，是国营企业，87年辞职，当时单位算我是自动离职，不享受社会保险待遇，请问可以要回这7年工龄吗？...
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